Αναπάντεχο ενδιαφέρον προκάλεσε το πρόγραμμα πρόωρης συνταξιοδότησης που προώθησε η ομοσπονδιακή κυβέρνηση του Καναδά, καθώς σχεδόν 10.000 δημόσιοι υπάλληλοι υπέβαλαν αίτηση για να αποχωρήσουν νωρίτερα από την ενεργό υπηρεσία.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για τη σταδιακή μείωση του μεγέθους της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης τα επόμενα χρόνια.
Η διαδικασία ξεκίνησε τον περασμένο Δεκέμβριο, όταν περίπου 68.000 εργαζόμενοι που ενδεχομένως πληρούσαν τις προϋποθέσεις έλαβαν σχετική ενημέρωση από την κυβέρνηση.
Δικαίωμα συμμετοχής είχαν υπάλληλοι ηλικίας από 50 ετών και άνω, με τουλάχιστον δέκα χρόνια υπηρεσίας και δύο χρόνια συντάξιμου χρόνου.
Όσοι εγκριθούν θα μπορούν να αποχωρήσουν λαμβάνοντας άμεση σύνταξη, χωρίς να επιβαρυνθούν με τις συνήθεις μειώσεις που ισχύουν στις περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης.
Σύνταξη στα 60: Όταν οι αριθμοί δείχνουν «ναι», αλλά η πραγματικότητα ζητά δεύτερη σκέψη
Με την ολοκλήρωση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, καταγράφηκαν συνολικά 10.006 αιτήσεις. Σύμφωνα με στοιχεία της κυβέρνησης, περισσότεροι από 6.855 υποψήφιοι έχουν ήδη κριθεί επιλέξιμοι, ενώ η αξιολόγηση συνεχίζεται για τις υπόλοιπες αιτήσεις. Μέχρι στιγμής έχουν απορριφθεί μόλις 41 αιτήσεις.
Η τελική ημερομηνία αποχώρησης για όσους ενταχθούν στο πρόγραμμα έχει οριστεί η 20ή Ιανουαρίου 2027.
Εκπρόσωποι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης διευκρινίζουν ότι η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι απολύτως προαιρετική και ότι δεν έχει τεθεί συγκεκριμένος αριθμητικός στόχος πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, υπογραμμίζοντας πως κάθε εργαζόμενος καλείται να λάβει την απόφαση που ανταποκρίνεται στις προσωπικές και επαγγελματικές του ανάγκες.
Το πρόγραμμα αποτελεί μέρος της ευρύτερης στρατηγικής που παρουσιάστηκε στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό του 2025, με στόχο τη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας υπηρεσίας κατά περίπου 40.000 θέσεις έως τον Απρίλιο του 2029.
Η μείωση θα υπολογιστεί σε σχέση με το ιστορικό υψηλό των σχεδόν 368.000 εργαζομένων που καταγράφηκε το 2024.
Ήδη τα πρώτα στοιχεία δείχνουν ότι η συρρίκνωση του δημόσιου τομέα βρίσκεται σε εξέλιξη. Στο τέλος Μαρτίου 2026, ο αριθμός των ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων είχε περιοριστεί σε 345.282, έναντι 357.965 έναν χρόνο νωρίτερα, γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση άνω των 12.600 θέσεων εργασίας.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, περίπου οι μισές από τις θέσεις που καταργήθηκαν αφορούσαν εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εποχικούς και φοιτητές, ενώ οι υπόλοιπες αφορούσαν μόνιμο προσωπικό της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης.
Το Δημόσιο αλλάζει: Οι νέες κυβερνητικές μεταρρυθμίσεις
Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί τη σταδιακή εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για έναν μικρότερο και πιο ευέλικτο δημόσιο τομέα, με τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις να αποτελούν ένα από τα βασικά εργαλεία για την επίτευξη του στόχου αυτού.
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙΣΤΕ ΜΑΣ