Ένα πιο γρήγορο, ψηφιακό και αποτελεσματικό Δημόσιο, με αξιολόγηση, αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης και καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Το σχέδιο για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης και τις επόμενες μεγάλες μεταρρυθμίσεις βρέθηκε στο επίκεντρο της ημερίδας «Το Δημόσιο αλλάζει – Νέες Πολιτικές. Μετρήσιμα Αποτελέσματα», όπου κυβερνητικά στελέχη και εκπρόσωποι θεσμικών φορέων παρουσίασαν τις πρωτοβουλίες που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη, αλλά και τους στόχους της επόμενης περιόδου.
Κοινός παρονομαστής των παρεμβάσεων ήταν η δημιουργία ενός πιο αποτελεσματικού, ψηφιακού και ανθρωποκεντρικού Δημοσίου, με έμφαση στην αξιολόγηση των υπηρεσιών, την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης, τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών και την προσέλκυση στελεχών υψηλής κατάρτισης.
Ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι η χώρα δεν μπορεί να προχωρήσει χωρίς βαθιές αλλαγές στη δημόσια διοίκηση και στις δημόσιες επιχειρήσεις. Όπως ανέφερε, οι μεταρρυθμίσεις των τελευταίων ετών απέδειξαν ότι οι τολμηρές παρεμβάσεις μπορούν να αποδώσουν, φέρνοντας ως παραδείγματα την πορεία της Ολυμπιακής, του ΟΛΠ, του ΟΤΕ και της ΔΕΗ μετά τις αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στη νέα ψηφιακή πλατφόρμα politis.gov.gr, μέσω της οποίας οι πολίτες θα μπορούν να παρακολουθούν ηλεκτρονικά την πορεία των υποθέσεών τους στις δημόσιες υπηρεσίες, ενισχύοντας τη διαφάνεια και περιορίζοντας τη γραφειοκρατία.
Από την πλευρά του, ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος τόνισε ότι η μεγάλη πρόκληση είναι η προσέλκυση ικανών στελεχών που σήμερα επιλέγουν τον ιδιωτικό τομέα. Όπως εξήγησε, η αξιοκρατικότερη αξιολόγηση και η επιβράβευση της απόδοσης μπορούν να καταστήσουν το Δημόσιο πιο ανταγωνιστικό ως εργοδότη.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν πρόκειται να αντικαταστήσει τους δημοσίους υπαλλήλους. Αντίθετα, όπως είπε, θα λειτουργήσει ως εργαλείο για την καλύτερη κατανομή προσωπικού και τον αποτελεσματικότερο σχεδιασμό των προσλήψεων, ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες κάθε υπηρεσίας.
Ο κ. Λιβάνιος γνωστοποίησε επίσης ότι περισσότεροι από 40.000 πολίτες έχουν ήδη συμμετάσχει στη διαδικασία αξιολόγησης των δημόσιων υπηρεσιών, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη από τις 12 Ιουνίου, προσφέροντας πολύτιμα στοιχεία για τη βελτίωση της λειτουργίας του κράτους.
Ο υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος στάθηκε στην ανάγκη το κράτος να αξιολογείται καθημερινά από την ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρει στους πολίτες, φέρνοντας ως παράδειγμα τις δημόσιες συγκοινωνίες. Παράλληλα, υπενθύμισε ότι ο χρόνος απονομής των κύριων συντάξεων έχει μειωθεί από έως και ενάμιση χρόνο το 2019 σε περίπου 40 ημέρες, ενώ εκτίμησε ότι μέσα στο έτος θα αντιμετωπιστούν και οι καθυστερήσεις στις επικουρικές συντάξεις.
Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη υπογράμμισε ότι το Δημόσιο του 21ου αιώνα πρέπει να χαρακτηρίζεται από ταχύτητα, απλότητα, αξιοπιστία, ευγένεια και ανθρωποκεντρική λειτουργία, επισημαίνοντας παράλληλα ότι η Ελλάδα κατέλαβε την πρώτη θέση σε πρόσφατη ευρωπαϊκή έρευνα ως προς τις εκπαιδεύσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Τέλος, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Αθανάσιος Παπαϊωάννου, ανέδειξε το πρόβλημα των μαζικών αρνήσεων διορισμού από επιτυχόντες και επιλαχόντες διαγωνισμών. Όπως αποκάλυψε, από τις 9.500 θέσεις νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού που προκηρύχθηκαν, χρειάστηκε να γίνουν 3.500 αναπληρώσεις, ενώ περίπου 600 θέσεις παραμένουν ακόμη σε εκκρεμότητα, γεγονός που καθυστερεί την ενίσχυση κρίσιμων υπηρεσιών του Δημοσίου.
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙΣΤΕ ΜΑΣ