Σύμφωνα με μια νέα έρευνα της Léger στο Κεμπέκ, οι εταιρείες αργούν να παρέχουν σαφείς οδηγίες στους υπαλλήλους τους σχετικά με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και έτσι οι νέοι εργαζόμενοι δεν περιμένουν το πράσινο φως από τον προϊστάμενό τους πριν τη χρησιμοποιήσουν, συχνά κρυφά.
Σύμφωνα με την έρευνα που ανατέθηκε από το Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) και δημοσιεύθηκε την Τρίτη, τα δύο τρίτα (66%) των 800 επαγγελματιών του Κεμπέκ ηλικίας κάτω των 35 ετών που συμμετείχαν στην έρευνα πιστεύουν ότι η εποπτεία της AI στην οργάνωσή τους είναι ανύπαρκτη ή, στην καλύτερη περίπτωση, άτυπη.
Λίγο λιγότερο από το ήμισυ, ή 44%, παραδέχονται ότι έχουν χρησιμοποιήσει τεχνητή νοημοσύνη χωρίς να ενημερώσουν τους εργοδότες, τους συναδέλφους ή τους πελάτες τους.
Αυτά τα αποτελέσματα «δημιουργούν πολλά ζητήματα», προειδοποιεί ο διευθύνων σύμβουλος της RJCCQ, Pierre Graff, σε συνέντευξή του.
«Προφανώς, σκεφτόμαστε τους κινδύνους για την ασφάλεια των δεδομένων», είπε. «Πρέπει επίσης να λάβουμε υπόψη ότι μπορεί να υπάρχουν ζητήματα ποιότητας ή ευθύνης, ιδίως σε σχέση με παραισθήσεις που οι χρήστες της τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να μην έχουν παρατηρήσει. »
Οι εταιρείες που χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη πρέπει επίσης να διασφαλίζουν ότι συμμορφώνονται με το νομοσχέδιο 25 για την προστασία των προσωπικών δεδομένων. Ορισμένα στοιχεία επηρεάζουν άμεσα την τεχνητή νοημοσύνη.
Ο Graff επισημαίνει ότι υπάρχουν υποχρεώσεις γνωστοποίησης όταν μια απόφαση έχει ληφθεί κυρίως με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης.
«Επομένως, μπορεί να υπάρξουν συνέπειες εάν δεν τηρηθεί αυτό το νομικό πλαίσιο», είπε.
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙΣΤΕ ΜΑΣ