Οι pet-friendly πολιτικές αναδεικνύονται σε νέο κριτήριο επιλογής εργοδότη και ενισχύουν την ψυχική ευεξία των εργαζομένων
Οι pet-friendly πολιτικές αναδεικνύονται σε έναν από τους νέους παράγοντες που επηρεάζουν τις επιλογές των εργαζομένων, καθώς η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποκτά ολοένα μεγαλύτερη σημασία στην αγορά εργασίας. Τα κατοικίδια δεν θεωρούνται πλέον αποκλειστικά μέρος της προσωπικής καθημερινότητας, αλλά μετατρέπονται σταδιακά σε στοιχείο που επηρεάζει την εργασιακή εμπειρία, την ψυχολογία των εργαζομένων και ακόμη και την επιλογή εργοδότη.
Τα συμπεράσματα της νέας έκθεσης Pet-Friendly Advantage (PFA) της Mars, η οποία δημοσιοποιήθηκε με αφορμή την Bring Your Dog to Work Day, δείχνουν ότι ολοένα περισσότεροι εργαζόμενοι αξιολογούν θετικά τις επιχειρήσεις που επιτρέπουν την παρουσία κατοικιδίων στους χώρους εργασίας, θεωρώντας ότι συμβάλλουν σε ένα πιο ανθρώπινο, σύγχρονο και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από τη Censuswide σε δείγμα 16.000 εργαζομένων από 16 ευρωπαϊκές χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, καταγράφοντας τις αντιλήψεις και τις προσδοκίες γύρω από τις λεγόμενες pet-friendly πολιτικές.
Οι Έλληνες εμφανίζονται πιο θετικοί από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο
Τα στοιχεία της έρευνας καταδεικνύουν ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι υιοθετούν ακόμη πιο έντονα την ευρωπαϊκή τάση υπέρ των pet-friendly χώρων εργασίας.
Το πλέον χαρακτηριστικό εύρημα είναι ότι σχεδόν δύο στους τρεις εργαζόμενους στην Ελλάδα, ποσοστό που αγγίζει το 64%, δηλώνουν ότι θα εξέταζαν σοβαρά το ενδεχόμενο να αλλάξουν εργασία εφόσον ένας νέος εργοδότης τους επέτρεπε να φέρνουν το κατοικίδιό τους στο γραφείο. Το ποσοστό αυτό ξεπερνά αισθητά τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, ο οποίος διαμορφώνεται στο 55%, γεγονός που αναδεικνύει τη σημασία που αποδίδουν οι Έλληνες στη συγκεκριμένη παροχή.
Παράλληλα, το 77% θεωρεί ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αναφέρουν ξεκάθαρα στις αγγελίες εργασίας εάν εφαρμόζουν pet-friendly πολιτικές, καθώς πρόκειται πλέον για στοιχείο που μπορεί να επηρεάσει την τελική επιλογή ενός εργοδότη.
Αξιοσημείωτο είναι επίσης ότι το 73% όσων σήμερα δεν διαθέτουν κατοικίδιο δηλώνει πως θα ήταν πιο πιθανό να αποκτήσει ένα στο μέλλον, εφόσον η επιχείρηση στην οποία εργάζεται υιοθετούσε περισσότερο υποστηρικτικές πολιτικές απέναντι στους ιδιοκτήτες κατοικιδίων.
Λιγότερο στρες και καλύτερο εργασιακό κλίμα
Η έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζουν την παρουσία κατοικιδίων ως ένα απλό προνόμιο, αλλά ως στοιχείο που βελτιώνει ουσιαστικά την καθημερινότητα στον χώρο εργασίας.
Στην Ελλάδα, το 87% των συμμετεχόντων εκτιμά ότι η παρουσία κατοικιδίων συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο ήρεμου και φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος, ενώ το 83% πιστεύει ότι μειώνει έμπρακτα τα επίπεδα άγχους κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.
Η εικόνα είναι αντίστοιχη και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Το 81% των εργαζομένων συνδέει την παρουσία των τετράποδων φίλων με ένα πιο ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, ενώ το 36% δηλώνει ότι αξιολογεί πλέον τις pet-friendly πολιτικές ως σημαντικότερο προνόμιο ακόμη και από αρκετές παραδοσιακές εταιρικές παροχές.
Παράλληλα, το 71% των Ευρωπαίων εργαζομένων αναφέρει ότι η δυνατότητα να συνοδεύεται από το κατοικίδιό του στην εργασία θα μπορούσε να επηρεάσει την επιλογή του επόμενου εργοδότη, επιβεβαιώνοντας ότι οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.
Οι νεότερες γενιές αλλάζουν τα δεδομένα στην αγορά εργασίας
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα ευρήματα που αφορούν τις νεότερες ηλικίες, οι οποίες φαίνεται να συνδέουν άμεσα τις pet-friendly πολιτικές με μια σύγχρονη εταιρική κουλτούρα.
Στη γενιά Gen Z, ηλικίας 18 έως 24 ετών, το 38,1% θεωρεί ότι οι επιχειρήσεις που επιτρέπουν την παρουσία κατοικιδίων αποδεικνύουν έμπρακτα ότι ενδιαφέρονται για την ποιότητα ζωής των εργαζομένων τους. Παράλληλα, το 34,9% εκτιμά ότι τέτοιες πρακτικές καθιστούν έναν οργανισμό περισσότερο ελκυστικό ως εργασιακό περιβάλλον.
Αντίστοιχα, στις ηλικίες 25 έως 34 ετών, σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους δηλώνει ότι η ύπαρξη pet-friendly πολιτικών θα μπορούσε να αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα κατά την επιλογή του επόμενου εργοδότη.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η Market Director της Mars Pet Nutrition για Ελλάδα, Βαλκάνια και Ισραήλ, Sara Giordano, υπογράμμισε ότι οι pet-friendly πολιτικές δεν αποτελούν πλέον μια δευτερεύουσα εταιρική παροχή, αλλά έναν ουσιαστικό παράγοντα που επηρεάζει τις αποφάσεις των εργαζομένων και συμβάλλει στη δημιουργία μιας πιο σύγχρονης, συμπεριληπτικής και ανθρώπινης εργασιακής κουλτούρας. Όπως σημείωσε, η συνύπαρξη ανθρώπων και κατοικιδίων δεν θα πρέπει να περιορίζεται σε μία συμβολική ημέρα του χρόνου, αλλά να ενσωματώνεται στη φιλοσοφία των επιχειρήσεων που επιδιώκουν να προσφέρουν μια ποιοτικότερη εργασιακή εμπειρία.
Διαβάστε επίσης: Αγορά εργασίας με «γκάζια»: Η μεγαλύτερη αύξηση θέσεων από το 2025 αλλάζει το οικονομικό κλίμα
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙΣΤΕ ΜΑΣ